工伤认定职工未达标工伤就没有赔偿了么

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• 问工伤标准职工未达到什么等级算认定工伤
  

  首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条， 第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变需要生活护理的，支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%

• 问工伤认定在未达到工伤标准的条件有赔偿吗？
  

  工伤不构成残疾，除残疾赔偿金外，以下项目照常支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补贴；（三）在统筹地区以外就医的交通住宿；（四）停工留薪工资（工伤期间原工资福利不变）。

• 问工伤认定还未达级工伤认定该如何赔偿
  

  不构成伤残等级的工伤职工，享受工伤医疗和停工留薪期待遇之后，无论是否更换工作单位，都不享有工伤方面的法定优待待遇。

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