加班工资追诉期一般需要多长时间呢

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• 问传销一般追诉期是多长时间
  

  1、传销如果构成组织、领导传销活动罪的，追诉期是五年。 2、情节严重的，追诉期是十五年。 3、组织、领导传销活动罪的法定最高刑是五年以上有期徒刑，情节严重的，法定最高刑是十五年有期徒刑。

• 问债务追诉期一般是多长时间
  

  债务的追诉期为多久要根据具体情况分析： 1、如果债务有明确的还款期限，诉讼时效为偿还期满后三年。但是，如果诉讼时效中止或中断，则需要按规定计算。 2、债务未约定偿还时间的，债权人可以随时向债务人主张权利，要求偿还债务。诉讼时效为债权人主张权利之日起三年。 3、自权利受到损害之日起20年以上的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请延长。

• 问加班工资的追诉时间有多久
  

  有关加班工资的追诉时间的具体规定，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制（即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年）。 但鉴于原劳动部《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，故劳动者实体追索劳动报酬的时效以两年为限。两年以上的劳动报酬，并非不可追索，但需以用人单位没有异议为限。也就是说，申请仲裁之日起两年内的劳动报酬的举证责任由用人单位承担，两年以外的由劳动者承担，并且以用人单位予以认可为条件。 如果是在劳动关系终止后提起劳动仲裁申请主张加班费权益的， 同样可以追索在职期间的所有加班工资，但是应自劳动关系终止之日起一年内提出。而同样由用人单位承担两年之内的工资支付举证责任，劳动者承担两年以外的工资发放举证责任，且需得到用人单位认可。 因此除企业必须妥善保存计算和支付加班工资的资料，以备举证所需之外，劳动者也应及时、积极的追索加班工资，否则很可能会面对举证不能的不利后果。

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