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加班的国家法定节日

2021-12-24
根据《劳动法》第四十四条第(三)款的规定,企业在法定节假日期间安排劳动者加班应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300人进行加班%支付加班工资,每月平均工资21天.75天换算,小时工资除以日工资8小时。比如春节三天假期每天加班工资的计算方法是:假期加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×3天×300%。在这里,我特别解释了加班工资的计算基数:关于基数,如果基数不明确,应根据工人本人的所有货币收入计算,如果劳动双方有明确的协议,根据协议,如果没有协议,根据最低工资基数计算,有扣除工资的法律风险。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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