相关法规
相关问答
国家法定节假日加班,应当支付加班费,法定节假日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数。我国法定节假日包括:元旦;春节;国际劳...
劳动者被要求在国家的法定节假日加班,单位应当支付加班费,法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。我国法定节假日...
大家都在问查看更多
1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
除了国家法定假期以外,港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期:例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。也就是享受假日的同时,还享有正常薪水待遇。公司福利假期一般没有固定日期,只有固定天数,由员工根据自己的需要安排放假日。“近年来,也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司,如部分公司,除了工龄带薪假期外,还有男性产假、旅游假等。”由于福利带薪假期不同于国家法定假日,如果员工放弃福利假期,将不会得到加倍工资的补偿。
国家规定的节假日加班应该支付加班工资,按照平时工资的300%计算,望采纳
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
195人已浏览
249人已浏览
239人已浏览
285人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询