强制清算后老板跑路了怎么办-法师兄

作为公司的股东之一，法律规定是不可以经营与公司同类型的行业。这是公司所禁止的；另外公司股东利用公司资源来赚取私利，公司可以要求其返还相关的资源和收益，如果拒绝返还可以以公司的名义起诉股东，要求股东立即返还公司的财产，这个理论即适用于张XX也适用于他妻子。对于他妻子侵害公司的利益的行为，公司可以要求其赔偿公司因此受到的损失，同时可以将其强行辞退，不需要作出任何经济补偿。

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您老板可能会涉及到刑事犯罪。“恶意欠薪罪”，即应支付薪金的单位或个人为了达到拒付劳务人薪金的目的，在明知拖欠他人工资或薪金的情况下，采取欺骗...

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如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和...

《最低工资规定》工资要按月足额支付。企业支付工资不得少于当地最低工资标准，并且每月扣取工资不得超过百分之二十，并且扣取后还不得少于最低工资标准。法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种。标准工时：五天八小时；超出时间为加班，加班费周一至五1.5倍，周六日2倍，国家法定节假日3倍。综合工时：总工作时间和标准工时一样，但是可以每天连续工作超过8小时，然后集中休假，加班费一律1.5倍，国家法定节假日3倍。不定时顾名思义就是工作时间不固定，但是审批很严格。企业安排职工加班加点应当坚持自愿和不损害职工身体健康的原则。企业不得以任何理由强制和胁迫职工加班加点。职工有权拒绝违反本规定的加班加点。班后加点每次不得超过加四小时，职工每人每月加班加点时间累计不得超过48小时。企业确因需要，职工每人每月加班加点时间超过48小时的，应当征得职工及企业工会同意，并报企业所在地劳动行政管理部门备案。职工有权在加班加点后要求补休假，或者领取加班加点工资。企业违反规定安排职工加班加点的，由劳动行政管理部门责令其改正，并由企业向职工支付应得的加班加点工资。公司在一个月内没有与员工订立劳动合同，应支付双倍工资。

企业倒闭老板跑了，还能通过破产等处理相关债务问题。具体如下： 1、债权人可以及时向法院申请企业破产清算； 2、员工对于老板跑路的行为，可以向劳动局反映相关情况。债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。企业管理层还在的，通知管理层。法院受理破产清算的，应当成立清算小组，对企业资产进行清算，再公告通知债权人申报债权，最后以清算资产，按照顺序清偿债务。

如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。r找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。