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员工社保缴纳从实际入职日开始。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生...
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...
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中国工伤相关法规是从1996年开始执行的: 我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
诉讼前付款。在诉讼中申请财产保全的,法院不要求申请人提供担保的,不需要支付保证金或者其他担保方式;法院要求担保的,可以支付保证金,但也可以提供财产、汽车等财产。《民事诉讼法》第一百条第二款人民法院可以责令申请人提供担保。申请人不提供担保的,裁定驳回申请。
缴纳社会养老保险是从进公司开始缴纳的。五险一金是指五种社会保险和一种公积金,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是企业和个人共同支付的保险费,工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人无需支付。这里要注意的是,五险是法定的,而一金不是法定的。
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