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单位解雇才能继续领取失业金(符合下面任意条件的理由都可以) 后面单位要正常缴费,和前面剩余六个月累计到一起计算领取期限 《社会保险法实施细则...
根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满...
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领取失业金后马上参加工作就不能领取失业金了。 第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的; (六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的; (七)有法律、行政法规规定的其他情形的。
劳动合同到期单位不续签可以领失业金。 劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。 劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。
劳动者被单位辞退那么属于公司单方解除劳动合同公司带上公司辞退证明到劳动局办理失业证申请失业金。 一申请条件 1具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求愿意接受职业培训职业介绍的。 2劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份资质资历等证件提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费提出解除劳动合同的; (9)法律法规另有规定的。 二法律依据:《失业保险条例》 第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的可以申请领取失业保险金享受其他失业保险待遇。其中非因本人意愿中断就业的是指下列人员: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律行政法规另有规定的。 第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起61日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
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