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按照新工伤保险条例，除停薪留职其工资照发，给付住院伙食补助，陪护费等之外，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤...
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工...
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根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。 计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付所有费用。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018年工伤十级残疾赔偿标准如下：1、一次性残疾补助1、十级残疾，一次性残疾补助7个月。2、我的工资是指工伤工人因工作事故或职业病前12个月的平均月工资。我的工资高于协调地区工人的平均工资300英镑％地区职工平均工资为300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％地区职工平均工资为60％计算。2、一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助1。十级残疾人终止劳动关系可享受一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助；2、具体标准参照省市《工伤保险条例》实施办法的具体规定。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项、第七项的一次性工伤医疗补助，单位支付第四、五项、第七项的一次性残疾补助。单位未缴纳工伤保险费的，应当支付上述七项工伤保险待遇。3、残疾赔偿根据受害人丧失劳动能力或者残疾等级，按照上一年度城市居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自残疾确定之日起20年计算。但60岁以上的，每增加一年，减少一年；75岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入未减少，或者残疾水平较轻但严重影响劳动就业的，可以相应调整残疾赔偿金。10级残疾赔偿金：上一年度城市居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年，然后乘以10％。4、医疗费用实际报告和销售，包括住院期间、康复培训期间和工伤复发期间的医疗费用。1、员工应在签订服务协议的医疗机构就医。紧急情况下，可先到最近的医疗机构进行急救；2、工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。5、住院食品补贴、交通、住宿费1。住院食品补贴＝地方标准（元）乘以住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，可以支付交通费和食宿费。6、辅助设备费用1。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅配置等辅助设备；2、辅助设备费用参照当地工伤职工辅助设备配置项目和费用限额标准；7、停工期工资1。停工期工资＝职工原工资福利待遇；2、停工期间长短的确定，参照当地停工期间分类目录或劳动能力鉴定委员会制定，确定的部门和程序按当地规定确定；3、停工期一般不超过12个月。严重或者特殊情况的，由设区市劳动能力鉴定委员会确认。8、停工期护理费1。停工期间不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责；2、护理费标准参照《最高人民法院关于审理人身伤害案件适用法律的解释》或者各省市实施工伤保险条例的规定。
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