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很多人不清楚员工打架斗殴能否开除，一般劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除...
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罪犯在狱内打架斗殴的，所在监区可以进行调解，并根据具体情节给予警告、记过或者禁闭等处罚。禁闭时间为七到十五天。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 罪犯有聚众哄闹监狱，扰乱正常秩序的的，监狱可以给予警告、记过或者禁闭。
（１）结伙斗殴的； （２）追逐、拦截他人的； （３）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的； （４）其他寻衅滋事行为。 ２、第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 ３、有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款： （１）结伙殴打、伤害他人的； （２）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的； （３）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
适用于打架斗殴的法律条文主要如下： 《治安管理处罚法》第二十六条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： （一）结伙斗殴的； （二）追逐、拦截他人的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的； （四）其他寻衅滋事行为。 《刑法》第二百九十二条规定，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： （一）多次聚众斗殴的； （二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的； （三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的； （四）持械聚众斗殴的。 聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。 第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
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