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1.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2.误工时...
职工不需要举证,单位不同意的,单位举证,受伤之日起一年内申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
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1、误工费标准为前三个月的平均工资,误工时间为受伤之日起至定残的前一天 2、护理费为实际损失,即提供护工的工资单即可 3、劳动能力鉴定可向法院申请到当地的劳动鉴定委员会鉴定即可 4、误工费仅为受伤期间的工资 5、需要堆放的身份信息、联系方式和医疗费收据、交通费收据、工资单、鉴定费收据、鉴定报告等证据材料 6、如果需要帮助,可来律所面谈,!
骨折的误工费一般按劳动者耽误工作的时间来计算的,劳动者有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)等。
行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。根据现行的《治安管理处罚法》,该法第二章第十条第三项规定行政拘留是一种治安管理处罚种类,该项对行政拘留的性质作了定位,即治安管理处罚的一种。该法第十六条规定:“有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。”可见,治安管理处罚法对行政拘留的期限也作了严格的限制。
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