超过申请期限可否按人身损害赔偿起诉?

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• 问工伤认定过期可以按人身损害赔偿提起诉讼吗
  

  工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问超过60岁的人身损害，可否申请误工费？
  

  退休在某种意义上讲，更多的是一种待遇，并不是必然丧失劳动能力的年龄标准。现实生活中，60岁以上的人被返聘工作或从事雇工、从事农业生产的很普遍。如果他们遭受人身损害，从遭受伤害到完全治愈这一期间内，势必无法从事正常工作或因无法劳动而减少收入。侵害人给受害人造成的劳动收入损失，这是一种具体财产损害，依法应予赔偿。当然，在计算误工费的赔偿数额时，应考虑劳动者的劳动能力和收入状况，以及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度。不少人认为，一旦达到了法定退休年龄之后，那么在遭受了人身损害之后，赔偿的项目里面就不会再涉及到误工费。但其实，关于误工费的判断，并没有以受害人的年龄作为标准。根据规定，虽然老人已经超过了60岁，满足了法定退休年龄要求，但其实际还具有劳动能力，而通过自身的劳动能力也取得了对应收入的，那么遭受了人身损害之后，也是可以主张误工费赔偿。

• 问人身损害赔偿超过三年还能起诉吗
  

  可以起诉，但是不一定胜诉人身损害赔偿诉讼时效是一年，从知道或者应当知道侵害行为时计算n如果这之间有双方协商过赔偿问题，诉讼时效中断，从协商不一致时或者对方承诺赔偿不履行时重新计算。这部分要提供双方协商的证据n另外，就算三年间双方从未协商过，起诉后，如果对方主动履行责任，不受诉讼时效限制。但是如果对方以诉讼时效经过进行抗辩，则无法获得赔偿《关于贯彻执行

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