拖欠工资被劳动仲裁怎么办？

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• 问劳动仲裁，拖欠工资怎么办
  

  1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉。

• 问劳动仲裁工资拖欠怎么办
  

  1、有权要求公司自2008年12月1日起向你支付双倍工资至2009年11月1日(11个月工资的双倍工资差额). 2、拖欠工资6000元，另加1500元的拖欠工资之经济补偿金。 3、如果你因工资未上保险、拖欠工资为由解除劳动关系的，有权要求公司支付4500元的解除劳动关系之经济补偿金。 4、要求公司补交保险；如果你为非城镇户口，可要求现金补偿保险费用。 本律师成功代理多起劳动者维权案件。

• 问劳动仲裁拖欠工资怎么办？
  

  可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资及拖欠工资经济补偿；补缴工作期间的社会保险；未签书面劳动合同可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额；以单位拖欠工资、未依法缴纳社保等过错为由辞职可以要求支付经济补偿金，赔偿失业金损失，另外，如果工作期间未依法享受年休假，可以要求支付未休年休假工资差额等等

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