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1、首先应该明确是否已经超过诉讼时效,诉讼时效存在中止、终断等情形,及诉讼时效的起算点等比较专业的问题。 2、如果确实已经过了诉讼时效,也是...
欠条过期后还能起诉,欠条通产没有有效期,不会过期作废,如果欠条超过了诉讼时效,当事人依然能够起诉,法院也会予以受理。《最高人民法院关于适用的...
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1假设您们欠条上未约定还款期限,您就不会存在诉讼时效过期的问题,您可以随时向人民法院起诉,要求对方还钱; 2假设您们明确约定了还款日期,根据法律规定,您应当在还款期限届满后第二日起算两年内向对方主张权利,否则,对方可能会以诉讼时效已过为由,法院最终会驳回您的诉讼请求;遇到此种情况,您若取得在这两年内您曾经向对方要过钱的证据,您的钱就能获得法院的支持。
还是尽早通过法律途径维护自己的权益 还要注意2年的诉讼时效的问题 如果过了2年的诉讼时效 而诉讼时效又没有中断或中止的话 那过了2年 法院审查后发现过了时效 法院就不会受理你的案件了 意思就是通过法律途径也维护不了你的权利了
用人单位拖欠劳动者工资5、6年的,如果劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,如果劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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