合同到期公司员工被辞退应该怎么赔偿

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• 问公司合同没到期被辞退应该怎么赔偿
  

  劳动者在合同期内被违法辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问合同到期被公司辞退应该赔偿什么？
  

  1、合同期内被企业辞退，用人单位是需要支付经济补偿金的。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问合同到期被公司辞退应该赔偿什么?
  

  一、合同到期被公司辞退，补偿金需要依照劳动者的工作年限和工资来作为标准向劳动者支付。 二、具体规定为： 1、劳动者工作时间满了一年的，赔偿其一个月的工资作为补偿金，每满一年多支付一个月工资; 2、劳动者在单位工作的时间还没有满一年但是在六个月以上的，则按照满一年来计算，支付一个月的工资作为补偿; 3、如果劳动者在单位工作的时间不足六个月的，支付补偿金的数额为劳动者半个月的工资。

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