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在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:1-3天,双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营...
法定节假日,劳动者不需要上班,用人单位应当按正常工资计算期间的工资。...
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之所以有哺乳假,是为了维护女职工的为了维护职场妈妈的合法权益,保护职场妈妈在生产劳动中的安全和健康。那么,关于国家规定的哺乳假的规定是怎样的呢?具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、生育 第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育 第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育 第二个子女的)。 3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满后,企业可以解除劳动合同,并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。关于病假工资,可以看看所在省的工资支付条例的规定,一般要求不得低于最低工资的80%的。
婚外情分手涉及的情况较多,需要具体情况具体分析,例如: “双方都有家庭,分手后女方自杀,那么男方负什么法律责任?” 双方都有家庭,分手后——这里明确表明了,双方都为同时出轨,并且是两个家庭的出轨人相结合。这里的两人应该都会受到道义的谴责,而不受法律约束。 但,题主所说的信息有缺失部分,就是没有交代是如何结合在一起的。 如果双方都有家庭的基础之上,再次结婚。双方都属于重婚罪。《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定:“有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。若没有重婚,男女双方的家庭都选择解体,即离婚以后,题主所说的双方又选择结婚的。 分手也就是离婚了。 离婚后,女方自杀,一般而言不承担任何法律责任。 但特殊情况就需要把握以下三个方面的内容: 其一,行为人是否实施了某种犯罪行为; 其二,行为人的行为与他人自杀之间是否具有因果关系; 其三,行为人对他人自杀是一种什么样的心理态度。
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