申请人年龄受到限制吗？-法师兄

申请劳动仲裁确实有年龄限制，即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄（即16周岁以上），否则均不予受理；前款所列为一般情况，但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳动关系，可以申请劳动仲裁。虽然《劳动合同法》第44条规定，劳动者依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但此后最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生的用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院按劳务关系处理。由此看出，依法享受养老保险待遇或领取退休金才是构成劳务关系的必要条件。另外，法律对劳动关系的年龄下限有明确规定(16周岁)，但对于劳动关系构成年龄的上限并没有明确规定。所以，对于超过退休年龄的务工人员应区别对待：已享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳务关系；超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳动关系。

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申请劳动仲裁确实有年龄限制，即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄（即16周岁以上），否则均不予受理；前款所列为一般...

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低保没有年龄限制，只要符合低保申请条件就可以。根据《城市居民最低生活保障条例》和《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》的规定，户...

工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。根据法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄分别如下： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

监护人有年龄限制。监护人必须得是完全民事行为能力人。根据法律规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人；不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，限制民事行为能力人和无民事行为能力人不可担任监护人。

低保没有年龄限制，只要符合低保申请条件就可以。根据《城市居民最低生活保障条例》和《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》的规定，户籍状况、家庭收入和家庭财产是认定低保对象的三个基本要件。农村低保申请所需材料：书面申请书、家庭成员的户口簿及共同生活的家庭成员的合影。土地、山林、水面承包合同或证明及外出务工人员收入证明。离异家庭涉及有赡、扶、抚养关系的应提供离婚证明。对于非农户人员的家庭要提供非农户口人员的收入证明。对于丧失劳动能力的，需要提供有效的证明，比如说残疾人要提供残疾证；审批管理机关要求提供的其他有关材料。