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合同要约的生效时间:如果要约是通过对话制作的,则在对方知道其内容时生效;如果是通过非对话制作的,则在到达对方时生效;如果采用数据电文的形式,则自到达对方指定的系统或对方知道或应知道数据电文进入系统时生效。
要约是与他人订立合同的意思。根据法律规定,要约的三个有效起点是: 首先,通过对话的方式,当对方知道其内容时,对方听到并理解其内容的要约是有效的。 听不懂的未生效不符合要约生效的国际通例,国际通例采用到达主义,不问相对人是否知道要约内容。 第二,要约采用数据电文方式分为两种情况,指定系统,以进入系统为生效时间,不考虑对方是否知道要约内容。 第三,如果没有指定特定的系统,相对人知道或者应该知道数据电文进入其系统是有效的。这里只讲进入时间,不考虑知道其内容。
双方认可的工作(劳动时)时间,是一个合同行为,只要不违反法律和行政法规规定的,是有效且合法的。但要是这种认可的约定违反了法律与行政法规规定的,则属于违法行为或涉嫌侵权行为。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。
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