在单位吸奶算哺乳假吗

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• 问断奶哺乳假
  

  根据《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定，产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指其孩子满周岁期间。所以，在宝宝一周岁后，不能享受哺乳期的待遇无论您的孩子什么时候断奶，您都养有一年的哺乳期待遇。

• 问孩子太小了，如果我在上班时间吸奶算哺乳假吗？
  

  上班时间吸奶算哺乳假。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假

• 问哺乳假被单位解除, 单位解除哺乳假合法吗
  

  1、《女职工劳动保护规定》第九条：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 以上是关于“哺乳假”的规定。 2、在此期间单位解除是违法的。

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