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职工发生事故伤害或者患职业病的,职工所在单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织都可以向单位所在地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但职工...
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。工伤认定作出且职工所受伤害被认...
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按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等判定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在意外发生的一个月内申请,如果公司不申请,则工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定申请。需提交手续:工伤认定申请表(人社局的网站通常有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明手续、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的,应当申请劳动本领判定,向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请(通常设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据分别的伤残等级,得到的赔偿是不相同的。主要的赔偿是:医疗费、一次性伤残补贴金、一次性就业补贴金、一次性医疗补贴金、停工留薪期薪水、伙食补贴费、护理费等; 4、如果你无劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,不能申请工伤认定,能够先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定; 5、工伤维权流程比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
农民工在工作中受伤,想要获得相应的的话,首先得对伤害进行,只有在对农民工的伤害,进行认定后,才能给出对应的工伤赔偿。第一步,职工发生工伤后,涉事单位应当自事故发生之日,或者被诊断、鉴定为之日起30天内,向统筹地区社会保险行政部门,提出工伤认定申请。如果单位未按照规定,提出工伤认定的,职工必须在1年内,提出工伤认定申请;第二步,在此之后,社会保险行政部门会根据情况,依法决定是否受理。如果受理了申请,一般会在60天之内,作出工伤认定结论。需要提供职工伤亡事故报告表、工伤认定申请表、事故人和单位签订的,有效书面、事故人的或暂住证、首次就医病历及诊断书、工作考勤记录表、企业营业、单位参加当地工伤保险,按时足额缴费的凭证,和参保职工花名册、事故调查报告。
农民工在工作中受伤,想要获得相应的的话,首先得对伤害进行,只有在对农民工的伤害,进行认定后,才能给出对应的工伤赔偿。第一步,职工发生工伤后,涉事单位应当自事故发生之日,或者被诊断、鉴定为之日起30天内,向统筹地区社会保险行政部门,提出工伤认定申请。如果单位未按照规定,提出工伤认定的,职工必须在1年内,提出工伤认定申请;第二步,在此之后,社会保险行政部门会根据情况,依法决定是否受理。如果受理了申请,一般会在60天之内,作出工伤认定结论。需要提供职工伤亡事故报告表、工伤认定申请表、事故人和单位签订的,有效书面、事故人的或暂住证、首次就医病历及诊断书、工作考勤记录表、企业营业、单位参加当地工伤保险,按时足额缴费的凭证,和参保职工花名册、事故调查报告。
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