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一般情况下是不一定的。如果在工作时间,因为工作原因遭遇工伤的,需要进行工伤认定,用人单位是需要负责的,如果购买了工伤保险的,可以找保险公司理...
认定工伤后不是必须要做伤残鉴定。单位、个人都没有不同意见的情况下,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准...
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你没介绍清楚是给谁做精神鉴定。如果是伤者,看是否有颅脑损伤,如果颅脑损伤遗有精神方面的症状,那么需要进行精神鉴定;如果没有颅脑损伤,就没有必要对伤者进行精神鉴定。
用人单位在拿到工伤认定书后,如果对工伤认定无异议的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求: (1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人; (2)工伤认定决定书原件及复印件; (3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件; (4)提供完整连续的病历材料(包括入院证明、病历和出院证明,有X光片和CT片的也提供)。
不需要,根据伤残鉴定级别来要求赔偿相关的费用就可以了。以下是伤残9级赔偿标准:不同的人情况不同,赔偿数额也不相同。需要根据自身的具体情况详细计算。九级工伤的赔偿项目如下:1\医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;3停工留薪期护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责4一次性伤残补助金为9个月的本人工资,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。5一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
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