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奖金应该是属于职工工资收入的,因此,用人单位也不能因为职工休年假而扣除职工奖金。 《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单...
企业休年休假不扣奖金。休年休假是法律规定给劳动者的权利,是劳动者的合法休假。因此,如果以劳动者休了年假而扣罚全勤奖的做法不符合法律规定。 全...
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企业休年休假不扣奖金。休年休假是法律规定给劳动者的权利,是劳动者的合法休假。因此,如果以劳动者休了年假而扣罚全勤奖的做法不符合法律规定。 全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。 《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。
丧假是带薪休假,也就是基本工资。奖金和利润工资等可以扣除,具体按公司规定执行。《中华人民共和国劳动法》第51条劳动者在法定假日和葬礼期间和依法参加社会活动期间,使用者应依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年薪、探亲假、结婚假期、葬礼假期,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据以上相关法律法规的规定,工人有权依法带薪休假。因此,公司必须按照国家法律规定给员工带薪休假。
不扣。《劳动法》中有对带薪年休假的规定:“国家实行带薪年休假制度乙劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。”并且还规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”所谓带薪年休假制度,是指劳动者每年享有一次连续的带工资的休息时间,其法定条件是连续工作一年以上。
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