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子女抚养问题，一般两周岁以下的孩子原则上随女方抚养；两周岁至十周岁之间的孩子看双方的条件，谁的条件更有利于孩子健康成长就由谁抚养；十周岁以上...
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抚养教育子女是父母应尽的义务，但抚养费的实际给付，以其具有负担能力为前提。根据司法实践，父或母一方请求减少、中止给付子女抚养费的，应当举证证明本人的生活境遇发生变化，无实际给付能力，一般是指以下情形： (一)给付一方，由于长期疾病或丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额支付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分或全部抚养费的情形; (二)给付方因违法犯罪被收监改造或被劳动教养，失去经济能力无力给付的，但恢复人身自由后有经济来源的，则应按原协议或判决给付。注：需要注意的是，父或母减少或中止给付抚养费后，一旦恢复甚至超过原有的抚养能力，子女仍有权要求回复至原定的抚养费数额，甚至要求增加抚养费。
离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。在具体实践中，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑： 1、子女实际需要; 2、父母双方的负担能力; 3、当地的实际生活水平。由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型： (1)有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。) (2)无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。 (3)对于存在特殊情况的，如私营企业主，子女残疾的，应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。综上可知，子女的抚养费项目主要包括三项，即上文中介绍到的生活费、教育费以及医疗费。现实中，虽然在离婚的时候需要确定抚养费数额，但日后随着客观情形发生变化，也是可以实际变更抚养费数额。而要是在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。
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