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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一...
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如果主动辞职,你将得不到任何补补偿,同时你不能享受法律规定的女职工怀孕期间的待遇,再找其他单位工作很难被录用。所以建议你按照原合同履行。这样才能最大限度保护自己权益。
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因个人原因离职,任何人无离职经济补偿金。离职的理由或者原因,决定了赔偿的项目和金额。在单位违法与劳动者解除劳动合同时,单位才对劳动者给予赔偿。若无法定或约定事由,劳动者主动辞职不予赔偿。
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