相关问答
就算公司注销了,合伙人解散了,员工的工资都还是要发的。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资...
就算公司注销了,合伙人解散了,员工的工资都还是要发的。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资...
大家都在问查看更多
1.公司没有进行清算程序就被注销的可以向股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人主张债权; 2.公司进行清算后注销,但清算程序存在瑕疵的,可以要求清算组成员直接承担赔偿的责任; 3.没有进行清算,但是股东或第三人在办理公司注销登记时做出公司债务承担的承诺的,可以向承诺的公司股东或第三人承担主张债权。
如果公司领导决策失误,但没有营私舞弊、贪污受贿等违法行为,没有触犯公司规定的职权范围和规章制度,因此而造成的损失属工作失误。不涉及触犯刑律和违反制度规定。这里笔者想说明一下,某些公司的经营管理,特别是商业企业,经常面临j机遇和风险,作为经营者没有一点失误是没有的,只要他能完成全年任务和经济指标,没有触犯法律法规,公司不断发展,职工待遇稳定中有改善提高,基本上是合格的了(个人看法)。如损失巨大,董事会和股东代表大会可行政范围内,对他们问责追究,提出处理意见,直至撤销罢免他的行政职务。
即使公司注销,合作伙伴解散,员工的工资仍然会支付。根据《劳动法》,工资按月支付。当月可以支付上个月的工资,但是跨月违法;公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,还应当支付赔偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
182人已浏览
174人已浏览
241人已浏览
165人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询