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若他的工资是1600,我支付给他60%,960元,这样合理吗?

2022-10-29
那其职工基本工资较低的你按60%给的话低于当前最低工资标准的80%后,你应该按后者执行。按你举的例子你最少要支付1040元的工资给他!那如果你们规定病假是在80%的工资的话,那就应该给1280元。一般有病假工资的规定(60%或80%)。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。医疗期内不得解除劳动合同企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行,但如果你们规定病假是在60%的工资

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