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一般性赠予肯定是不能要回来的。如果说是有大额的花费比如说买贵重金属这些可以要回来。...
如果是无偿赠与对方的一般是不可以要回的,除非具备法定撤回赠与的条件。如果是附条件赠与的,比如是以缔结婚姻关系为条件赠与的彩礼则是可以要回的。...
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付的;(四)解除或者,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
如果是无偿赠与对方的一般是不可以要回的,除非具备法定撤回赠与的条件。如果是附条件赠与的,比如是以缔结婚姻关系为条件赠与的彩礼则是可以要回的。
如有证据证明您系将钱款借给女方,是可以要回的,需要提供相关例如借条、转账记录等证据。
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