离婚后有探亲假吗

大家都在问查看更多

• 问离婚后怎样享受探亲假 ?
  

  去年三月，川妹子张某休完探亲假从四川一回来，就与丈夫办理了离婚手续，领着女儿住进了公司的集体宿舍。今年五一节前，张某突然又向公司提出要休探亲假，回四川探望生病的母亲。人事经理对她说道：“已婚员工应该四年休一次探亲假，你去年三月刚休过一次，今年不能再休了。” 　　离婚后该怎样享受探亲假? 　　国务院关于职工探亲待遇的规定中指出：未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天;已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 　　可见，本例中的企业，在张某结婚前和结婚后，所给予的探亲假待遇都是符合国家规定的。但是，张某离婚后，该按什么标准享受探亲待遇呢? 　　北京市劳动行政部门在有关文件中规定：职工丧偶或离婚又未再婚的，如具备探望父母条件，在丧偶或离婚满一年后，即可按《探亲规定》(即《国务院关于职工探亲待遇的规定》)第三条第二项(即：未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天)享受探亲待遇。上半年满一年的，可在满一年以后的当年享受探亲待遇;下半年满一年的，自下一个年度起享受探亲待遇。本例中张某去年三月份离婚，到今年三月份(属于上半年)满一年后，按照上述文件的规定，当年就可以享受探亲待遇了。所以，张某今年五一节前有权提出休探亲假的请求，公司人事经理的说法是错误的。 110ask.com网

• 问探亲假与探亲假的区别探亲假是公休假吗
  

  探亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

• 问女儿探亲探亲假和年假有冲突吗
  

  探亲假和年假没有冲突，只要不影响员工的工作进度，就可以同时享受。探亲假期是员工与配偶、父母团聚的时间，根据实际需要给予假期。具体的假期方式取决于公司的规章制度。年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  探亲假不让休违法吗

  2,973人已观看

• 1'13
  离婚后再婚有婚假吗

  2,222人已观看

• 1'16
  离婚后继父享有探望权吗

  1,088人已观看

• 1'09
  离婚有探视权吗

  2,005人已观看

相关普法查看更多

• 
  离婚后有探亲假吗

  534人已浏览

• 
  离婚后母亲有探视权吗

  213人已浏览

• 
  探亲假与探亲假的区别探亲假是公休假吗

  926人已浏览

• 
  军婚女方有探亲假吗

  861人已浏览