个人申请工伤认定有哪些情形？

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• 问个人申请工伤认定条件有哪些
  

  个人申请工伤认定条件如下： 1、劳动者存在受到伤害或者患职业病的事实； 2、劳动者与用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系； 3、有相关的医疗诊断认定证明或职业病诊断认定证明。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

• 问哪些情形应认定为工伤，多久可以申请工伤认定？
  

  单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。 应当认定为工伤的情形有： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的，且自己非主责； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问不予受理工伤认定申请的情形有哪些要
  

  不予受理工伤认定申请的情形主要包括： 1、单位自事故伤害发生之日起超过30日，才向社保行政部门申请工伤认定； 2、所提交的材料不符合《工伤保险条例》规定； 3、受理申请的社保行政部门没有管辖权。

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