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【法律意见】去社保处投诉,让原单位给补交。如果能处理好,那也只是补交单位应该负担的那部分,自己负担的那部分也需要一次交上,很大一笔钱了。【法...
离职后单位欠缴的社保的,由原单位继续申报,至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分,还是需要个人承...
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离职后单位欠缴的社保的,由原单位继续申报,至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分,还是需要个人承担的,直到原单位办理减员新单位才可以办理增员并交纳。
可以向单位主张。员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费是用人单位的法定义务,是具有强制性的,不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”,同样也是国家的“公权”。用人单位不给劳动者缴纳社会保险违反的是公法是行政法,而不是私法是民法,也就是说劳动者要求用人单位给于依法缴纳社会保险,不受仲裁诉讼时效的限制。即使劳动者不主张此项权利,国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。
已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。如果你离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。
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