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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求...
是不需要进行任何赔偿的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的...
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造成的不能履行合同,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义务按民法典的规定,如果不履行合同义务则会构成违约,承担违约赔偿责任。看看承包商为什么“没钱”吧,签订合同时双方可以约定违约金,应当按合同规定,如果是由于不可抗原因,可能不承担责任。那么,如果你说的“毁约保证金”是“违约金”的意思的话,那就至少是不能全额退回了。但
签有限责任合伙合同,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。 合伙合同依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立,合同应当载明下列事项: (一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点; (二)合伙目的和合伙经营范围; (三)合伙人的姓名或者名称、住所; (四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限; (五)利润分配、亏损分担方式; (六)合伙事务的执行; (七)入伙与退伙; (八)争议解决办法; (九)合伙企业的解散与清算; (十)违约责任。 合伙合同经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利,履行义务。
用人单位应当支付终止合同经济补偿金的情形主要可以包括:用人单位不愿与劳动者续约而终止劳动合同的,用人单位降低原劳动合同约定的工资标准、降低原劳动合同约定的工作职位、福利待遇等约定条件与劳动者续订劳动合同,导致劳动者不愿续订的等。
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