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无理由终止合同的赔偿方式：违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者按照约定赔偿损失的违约责任。违约责任未约定或者不明确的，可以根据具体情况要...
根据相关法律规定，合同未履行的违约责任主要有当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失...
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如果是这样，在对方下一定单发出前，明确通知对方因市场价值调整等原因终止合同就可以了。有争议可以去诉讼解决，如果你所说情况属于，解除应该没问题。 当然，最好带合同和资料先找律师看看确认。
合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
无理由终止合同，合同中有违约条款的，按违约条款赔偿。合同约定的违约金低于造成损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加。
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