相关问答
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放搜索的,是无故拖欠工资的...
农民工如果是按月发放工资,申请劳动仲裁。如果是承包性质的,起诉到法院。...
大家都在问查看更多
你可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就工资问题若双方协商不成,劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
与老板协商不成,可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。
建议先向当地劳动部门举报,要求查处你老板的违法行为,接下来可以把证据准备一下申请劳动仲裁,视具体的结果来定,最终有可能会以拒不支付劳动报酬罪追究你老板的刑事责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
536人已浏览
842人已浏览
2,406人已浏览
209人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询