2020年退休职工还能领到在职工资吗-法师兄

退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

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2016年开始领取养老金的企业退休的人员，不属于当年养老金调整范围的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。根据惯例规定，2016年...

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1、工伤职工发生工伤后，仅向用人单位主张一次性伤残补助金，劳动合同没有到期终止，职工也没有提出解除劳动关系，一直工作至退休的，可以在退休终止...

退休职工死亡后应当享受的待遇有: 1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费(由单位或家属拿有关死亡证明，到当地的社会保险机构结算领取) 2.有符合条件供养直系亲属的，按月发抚恤金。 3.发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金(由单位或家属拿有关死亡证明，到当地的社会保险机构结算领取)。《中华人民共和国社会保险法》第十七条《工伤保险条例》第三十九条

退休人员被拘留，有期徒刑或以上刑罚或劳动教养。服刑或劳动教育期间停止发放基本养老金，服刑或劳动教育期满后，可以按服刑或劳动教育前的标准继续发放基本养老金，参加后的基本养老金。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人账户储蓄额中的个人缴纳部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员受到限制，有期徒刑缓期执行和监狱外执行的，可以继续发放基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因犯罪嫌疑被通缉，未被定罪期间，基本养老金暂停发放。如果法院判无罪，被通缉或拘留期间的基本养老金补发。

不行。年薪补助只有在没有结束年薪的情况下才有，没有结束年薪的情况有两种。一、年度结束时年薪还没有结束。（1）《企业员工带薪假实施方法》第十条规定：用人单位未经员工同意安排年薪或安排员工年薪天数少于年薪天数，应在本年度内向员工支付年薪天数，按当天工资收入的300％支付年薪”也就是说，如果存在未休年休假的话，未休天数可享受每天三倍工资待遇。（2）但《企业员工带薪休假实施办法》第十条第二款规定：使用者安排员工休假，但员工因本人原因书面提出不休假的，使用者只能支付正常工作期间的工资收入。”因此，如果单位安排了年休，但职工却不去年休，便无法享受三倍工资待遇。二，离职时有年假未休完。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条中的规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。也就是说，如果员工退休时有未休假的话，只能得到当年工作月份对应的年薪。具体的换算方法是：（当年在本公司通过日历天数÷365天）×员工本人全年应享受的年薪天数－当年安排年薪天数。