倒闭员工能得到赔偿吗

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• 问公司倒闭，员工能得到什么赔偿
  

  每天都有很多企业倒闭宣布破产。公司宣布破产后，会进行破产清算程序，清算后公司会消除法人资格。这时，既然公司不复存在，与员工的劳动关系自然会解除。公司破产后员工有多少赔偿？公司破产时，应按规定给予员工解除合同的补偿补偿金。标准是：工作一年后给予一个月的补偿金（月平均工资）。十年后，应支付十个月的补偿金。　。公司破产，破产财产优先清偿破产费用和公益债务后，首先补偿员工的收入。员工应得收入的支付顺序：员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费，应当划入员工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿。（补偿按工龄计算：一年支付一个月工资，不足一年超过六个月按一个月工资计算，不足六个月按半个月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

• 问企业倒闭员工能得到什么赔偿
  

  用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

• 问工厂倒闭员工可以得到赔偿吗
  

  可以要求要求经济补偿金，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。

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