新公司劳动合同。不讲赔偿。请大家讲讲该怎么办

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• 问签合同的讲请示
  

  一般来说签合同的请示可以这样写：尊敬的有关领导： 我是本厂xx车间xx岗位的员工xxx。我与工厂签订的一年的用工合同 将于本月x日到期，我很热爱自己的这份工作，自我感觉亦能胜任自己的岗位职 责，我请求续签劳务合同，请领导审查批准此致敬礼申请人xxxx年x月x日。

• 问劳务工不讲理怎么办
  

  正确的做法：首先保留证据，你与劳务公司签订合同，还有工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等等一定要留着，以后有用。 首先劳务工确认双方劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与劳务派遣公司协商，要求单位补发工资。 其次你与劳务公司如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 最后如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

• 问新公司股东大会大股东讲话内容
  

  股东大会是公司的最高权利机关，它由全体股东组成，对公司重大事项进行决策，有权选任和解除董事，并对公司的经营管理有广泛的决定权。股东大会作为公司的权力机构，是相对于公司董事会而言的，并不能理解为其职权的无限性。股东大会由全体股东组成，只能决定涉及股东权益的事项，主要是一种否定性的权力。在公司存在控制股东的情况下，股东大会主要反映控制股东的意志，公司中小股东意志难以在股东大会中得到反映和体现。股东大会制度作为公司法中的一个制度，是与其他制度紧密相联系的，确定股东大会职权事项，必须考虑与公司法中的其他制度协调。公司股权结构不同，股东大会所起的作用就不同。从应然的角度看，公司利润分配、人事任免和涉及公司组织形式变更的事项应该专属于股东大会，其他事项可由股东根据公司的具体情况由公司章程规定。

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