离婚调解书生效时间是什么时候-法师兄

根据《民事诉讼法》第八十九条规定：调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。第九十一条规定：调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。从民事诉讼法规定看，人民法院民事调解书一直是“签收”生效。《民事诉讼法》第九十条规定，下列案件调解达成协议，人民法院可以不制作调解书：1、调解和好的离婚案件;2、调解维持收养关系的案件;3、能够及时履行的案件;4、其他不需要制作调解书的案件。这四种情形不论是否适用普通或简易程序审理，当事人双方签字后即发生法律效力。

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离婚调解书生效时间，双方签收即生效，但法院还是会下裁定。调解书在双方签收的日期才产生法律效力,如果双方不是同时签收的,则以后签收者的签收日...

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离婚调解书的生效时间自最后一方签收之日起生效。双方当事人经调解或自行协商达成协议并经审判人员审核后，双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺...

离婚调解书的生效时间自最后一方签收之日起生效。双方当事人经调解或自行协商达成协议并经审判人员审核后，双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的，该调解协议自双方签名或者捺印之日起发生法律效力。《民事诉讼法》第九十七条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

（1）法院的离婚调解书在双方当事人签字后就已经生效，调解书生效后与法院的离婚判决书有同等效力：也就是说，当你们双方都签字后，从法律意义上说，你们已经离婚、不再是夫妻。（2）有了离婚调解书，就不用再到民政部门办理离婚证、也不能再要求法院判决。（3）但离婚调解书不是离婚判决书：判决书在送达后双方在上诉期内不上诉时生效；但调解书在双方当事人都签收后即生效，如果一方不签字即不同意调解，调解无效，法院应作出判决。

不同的情形下，解除劳动合同的时间不同；1）双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。2）劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。3）用人单位单方解除劳动合同概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。