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不知道你所说的保险公司是指工伤保险机构还是指一般的商业保险公司。首先需要说明的是,这种情况不属于工伤,工伤保险机构是不予以赔偿的。若是商业保...
你的问题都可以得到肯定的回答。是工伤,应该缴纳保险费,你可以主张十一个月的双倍工资,你现在是无固定期限的合同。你可以获得所有应当属于你的利益...
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 现需要证明劳动关系 然后申请工伤认定 现在情况怎么样,医药费花了多少 谁垫付的 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
关于保险公司做工伤鉴定能赔钱吗,为你做出以下回答: 是可以赔偿的。 1.交通费用,需要票据。出事故当天的第一张出租车费用,或者抢救车费用,可以报,其他都是公共汽车费用,才可以报 2.营养费用,需要做伤残鉴定,可以适当赔偿点营养费用 3.误工费用,需要医生的病假单,公司的误工证明,公司的工资单,税单(如果退休了,没误工费用) 4.护理和伙食费用,需要医院的方的证明,保险公司会扣掉不合理的地方。基本上按照每个地区的生活水平来的。 5.第二次医疗费用,需要医院放的证明。 6.医药费用:医院的发票扣除不属于医保范围及不合理的用药,(进口药费基本都被剔除) 7.伤残费用:需要做伤残鉴定。
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