要没有办离职手续自己离职的.会什么时候解除

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• 问办理离职的手续是什么时候？
  

  劳动者辞职时办理辞职手续，取决于公司的具体效率，通常快到2天慢到1个月。劳动者应当按照双方的协议办理工作交接。劳动者提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位。

• 问工厂自离，没办离职手续会怎么样？
  

  自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。 根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。

• 问离职手续没有办理离职
  

  你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、职工离职办理离职手续时双方的义务，如果公司没有为你办理的话，公司是不合法的 2、要求其赶快办理，给您造成的损失可以要求其赔偿，协商不成，可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁

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