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国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。这和是不是生二胎没...
按照市人力部门的规定，本市女职工正常生育为98天，不过符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加假(产假)三...
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符合国家和山东省计生政策生育子女，不管是一孩还是二孩，都享有相关补贴奖励与社会保障。《山东省人口与计划生育条例》规定：第四章奖励与社会保障第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第二十八条各级人民政府应当大力发展基本养老保险、基本医疗保险和生育保险及其他社会福利事业，促进计划生育。鼓励有条件的地方根据政府引导、农民自愿的原则，实行多种形式的养老保障办法。各级人民政府应当制定相应政策，鼓励组织和个人多方筹集资金，兴办不同形式的老年福利机构，逐步形成以社区为主体的老龄人口服务网络。第二十九条县级以上人民政府可以设立计划生育公益金。计划生育公益金由政府拨款、民间捐资、社会募捐、国际捐赠等资金组成，主要用于有关计划生育特殊情况的扶持和救助。
1.按现行法律规定，生育二胎的情形，政府并没有补助。 2.但劳动者在生育二胎时，可以依法享受生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 3.对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。另外，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付； 4.对未参加生育保险的，由用人单位支付。
生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。享受条件： 一、本市户籍的生育妇女，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。 二、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的。 三、职工享受生育保险待遇，应当符合国家计划生育规定。
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