老板招了几个未满16周岁的人工作,作为一个主管有责任吗?

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• 问14周岁未满16周岁刑事责任
  

  14周岁未满16周岁 根据刑法的规定，不满14周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任。己满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害（致人重伤以上）、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。 16周岁 刑法规定，已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即为完全刑事责任年龄。 民法规定，16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

• 问未满16周岁刑事责任
  

  应以盗窃时的年龄为准，与在什么时候被抓无关。如果在实施盗窃时未满十六周岁的，因未达到盗窃罪所要求的刑事责任年龄，不构成犯罪，可责令家长严加管教，必要时可由政府收容教养。

• 问满16周岁就可以工作吗
  

  自然人作为工人参加工作需要满足工人的年龄条件。劳动法只禁止公司招聘16岁的未成年人。童工是指未满16岁的未成年人，使用者不能招聘。否则，需要承担相应的法律责任。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。《未成年保护法》第二十八条，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止使用者招聘未满十六岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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