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首先,你要确定你和包工头之间是雇用关系还是劳动关系。其次要确定包工着是否具有营业执照或承揽工程的资格。如果是劳动关系你须向劳动仲裁委员会提起...
1、首先您去附近的辖区如果是市,就去市下面的所属区劳动监察科(相关部门)填写材料;投诉他们;前提是知道公司或者他们所在的上级公司都可以;2、...
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你的欠条怎么打的,你有无对方的身份信息,现在建议你还是要走法律程序,你能否联系的上包工头,后来有无在那工作, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
首先,可向工商部门举报用人单位无证经营的情况,要求对其予以查处。 其次,可向劳动监察部门举报,要求对其非法用工行为予以查处。 最后,从工商或劳动监察部门调取相关证据,证明劳动者与用人单位存在劳动关系及用人单位存在违法行为,再据此向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 最重要的是你要收集与老板有劳动关系的证据。
搜集证据,协商不成,到法院起诉解决 ’中华人民共和国民事诉讼法 第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 第一百二十一条起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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