离职后原公司拖欠工资如何讨要，法律有哪些规定

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• 问离职后公司拖欠工资多久算违法,法律有哪些规定
  

  离职后公司拖欠工资，只要有一次没有按时发放，就属于违法行为，劳动者就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的法定义务。劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。

• 问应该如何讨要拖欠工资,有哪些规定
  

  应该通过下列方法来讨要拖欠的工资：积极与用人单位协商；收集单位拖欠工资的证据，向当地的劳动保障行政部门投诉；及时去找调解组织调解；或者依法去向劳动仲裁委申请仲裁。

• 问离职后原公司拖欠工资该如何处理
  

  离职后原公司拖欠工资可以通过仲裁或者诉讼协商等相关的方式来讨要。当然了，不管是通过劳动仲裁还是通过劳动诉讼的方式来解决的话，首先是需要确认一下和用人单位之间的劳动关系的事实，提供相关的材料，比如说有工资单还有考勤的记录。

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