借款协议可以约定管辖吗-法师兄

借款协议可以约定管辖的法院。当事人可以在借款合同中约定由原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的法院管辖。如果没有约定的，则由被告住所地或者合同履行地的法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

答

所谓约定管辖，《民事诉讼法》第三十四条规定：合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地，合同履行地，合同签订地，原告住所地，...

答

管辖法院可以在竞业限制协议中约定。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基...

民法典规定，借款合同可以约定管辖，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与纠纷有实际联系的地方的人民法院管辖，但不得违反本法对等级管辖和专属管辖的规定。

员工保密协议不能约定管辖。保密协议引起的纠纷是劳动争议，因此不能约定管辖。如有保密协议纠纷，可申请劳动仲裁解决。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。【辟谣】必须签订员工保密协议吗？真相：不是分析：签订保密协议取决于工作岗位。不是每个员工都要签保密协议，有的岗位要签，有的岗位不要签。根据法律规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权有关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。【提醒】员工与公司签订保密协议需要注意什么？员工与公司签订保密协议应注意：1。约定的对象要明确。首先，保密协议的签订不是针对所有员工的。《劳动合同法》第二十四条第一款规定：竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。也就是说，没有掌握公司商业秘密的普通员工不受此约束。2、约定时间不宜过长。有的企业在保密协议中约定员工以后不得从事相关行业，显然不符合法律规定。《劳动合同法》第二十条第二款规定：劳动合同终止或者终止后，（负竞业禁止义务的）人员到与本单位生产或者经营类似产品的其他有竞争关系的用人单位，或者自行开业生产或者经营类似产品。从事类似业务的竞业限制期不得超过两年。三、违约金约定不能过高，违约金约定不能没有按照约定高价，有些企业在违约金条款上盲目求高是不正确的。违约金的约定应根据行业情况和企业预期损失进行。4、《劳动合同法》第二十三条规定，对有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动合同终止或者终止后，在竞业限制期补偿。

可以的，约定管辖不得违反级别管辖和专属管辖的规定。民事诉讼法第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。级别管辖的规定：第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件：（一）重大涉外案件；（二）在本辖区有重大影响的案件；（三）最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。第十九条高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。第二十条最高人民法院管辖下列第一审民事案件：（一）在全国有重大影响的案件；（二）认为应当由本院审理的案件。专属管辖的规定：第三十三条下列案件，由本条规定的人民法院专属管辖：（一）因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖；（二）因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖；（三）因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。