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1、工伤职工的家属来单位胡闹,影响了单位的正常经营活动,可以报警,属于治安案件;2、《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者...
对方闹事可以报警处理,打人致轻伤,涉嫌故意伤害犯罪,不属于正当防卫。正当防卫,指对正在进行的不法侵害行为的人,而采取的制止不法侵害的行为,对...
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当事人应当尽快报警处理。〈中华人民共和国治安管理处罚法〉第四十二条有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
第一,当事人到对方孩子单位闹事,你可以报警,闹事的一定输,因为你不是事人,他是非法扰民,严重的话还可以告他。第二,要32个月的工资,换句话说就是说她两年多没有工资,两年多她都没有又要,现在闹纠纷她说要32个月的工资平常为什么不要没有要就是默认合伙,没有打工的两年多不要工资的,不要理他,再闹就报警上法院。
闹离婚去对方单位闹如果严重影响他人生产生活的,属于违法治安管理法的寻衅滋事行为,对方可以向公安机关报警,要求追究其法律责任。其可能会被处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款。
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