工伤职工离退休不满5年怎么办

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• 问员工工作15年不满5年可以申请退休吗？
  

  1、公司的这种意见不违法。这种情况应当隶属待业，并不隶属解除合同。 2、《劳动合同法》限定，工人持续工作满15年以上的，距离退休不够5年的，不能解除合同。

• 问企业职工提前5年退休
  

  这类人员可以提前5年退休。但还必须具备下述一个条件： （1）从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年； （2）从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年；（3）从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。

• 问退休职工缴费不满15年如何办理退休手续
  

  参加基本养老保险的个人，到了法定退休年龄累计支付不到15年的，可以支付到15年，每月领取基本养老金的新农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，也可以按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，未转入新农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经营机构收到申请后，必须书面通知转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险（满60岁，每月领取基础养老金）的权利和终止员工基本养老保险关系的结果，本人书面确认后，终止员工基本养老保险关系，个人账户存款金额一次性支付给个人。

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