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具体的要看你们是走刑事程序还是民事赔偿程序走刑事程序需要报警进行验伤,走民事赔偿程序需要进行伤残鉴定。两个标准是不一样的。可以请律师代理诉讼...
工作中遭受事故伤害致视网膜脱落算工伤。职工工作中视网膜脱落,是否工伤,要看脱落原因。因为病变脱落不算工伤,因为工作原因遭受事故伤害致视网膜脱...
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《人身损害受伤人员误工损失日评定准则(GA/T521-2004)》5、面部损伤5.1.10眼底损伤5.1.10.4外伤性视网膜病变90日
工作中遭受事故伤害致视网膜脱落算工伤。职工工作中视网膜脱落,是否工伤,要看脱落原因。因为病变脱落不算工伤,因为工作原因遭受事故伤害致视网膜脱落的,应当认定为工伤。是否工伤,按《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条规定确定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
医院的医疗行为是否存在过错,要通过有权部门的认定。一种疾病的治疗可以有几种不同的方式方法。建议你咨询权威的眼科医师,如本地医院的医疗行为确实违法医疗规范,并给你们带来了不良后果,那就构成医疗损害。根据目前的情况,做伤残鉴定是没有意义的。关键是医疗行为要有过错,并且和不良后果之间存在因果关系,只有这样,医院才承担责任。糖尿病并发视网膜疾病是很常见的,很容易导致失明。建议你先看好了病再说。不会影响对问题的处理。
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