劳动能力鉴定委员会要履行哪些职责-法师兄

劳动能力鉴定委员会成员应履行下列职责： (一)选聘医疗卫生专家，组建医疗卫生专家库，对专家进行培训和管理; (二)组织劳动能力鉴定; (三)根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论; (四)建立完整的鉴定数据库，保管鉴定工作档案50年; (五)法律、法规、规章规定的其他职责。

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劳动能力鉴定委员会成员应履行下列职责： (一)选聘医疗卫生专家，组建医疗卫生专家库，对专家进行培训和管理; (二)组织劳动能力鉴定; (三)...

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劳动仲裁委员会的履行职责具体如下：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）讨论重大或者疑难的劳动争议案件。（三）受理劳动争议案件； ...

1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。 3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。 4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。 5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。 6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。

劳动能力鉴指定是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定委员会履行下列职责：（一）选聘医疗卫生专家，组建医疗卫生专家库，对专家进行培训和管理；（二）组织劳动能力鉴定；（三）根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论; （四）建立完整的鉴定数据库，保管鉴定工作档案50年；（五）法律、法规、规章规定的其他职责。

主要职责（1）组织村民代表听取村民委员会工作汇报；（2）组织村民代表对村民委员会执行工作情况进行监督；（3）组织村民代表对村民委员会及其成员进行半年度和年度述职评议；（4）受理村民委员会成员辞职，并督促村民委员会召开村民代表会议进行表决；（5）组织协调村民委员会成员罢免工作；（6）引导督促村民代表支持村民委员会的工作，协助做好村民的思想政治工作；（7）应当由村民委员会依法召集村民代表会议进行讨论决定的有关事项，而村民委员会不组织召集，或擅自作出决定并拒绝更正的，可由监委会召集并主持村民代表会议进行讨论表决。