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这要看具体情况,一般在六个月之内执行完毕。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期...
《民事诉讼法》有关法律规定,第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内结案。有特殊情况需要延长的,经法院院长批准...
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劳动争议仲裁裁决生效后,一方逾期不履行的,另一方可以在两年内向人民法院申请执行。申请执行期从裁决规定的最后一天起计算;分期履行的,从每次履行期的最后一天起计算;未规定履行期的,自裁决生效之日起计算。
这要看具体情况,一般在六个月之内执行完毕。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《民事诉讼法》第二百二十六条规定:人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
根据我国现行法律,劳动争议完整的程序是一裁两审。 就是劳动争议仲裁委员会仲裁,两个月时间差不多。 但是对劳动争议仲裁结果不服,任何一方可以去法院重新起诉,我国法院是两审终审。 一审法院审限为: 1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结 2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月还需要延长的,报请上级人民法院批准。 二审审理期限:自立案之日起三个月内审结。 也就是如果快,案子2个月可以完成。如果不服,经过两级法院审理,应该再加约9个月。
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