没有签劳动合同可以劳动仲裁吗

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
  

  没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。严重违反公司规章制度是可以扣钱的，但如果责任不在你可以积极抗辩，协商不好可以申请劳动仲裁。单位起诉你积极应诉即可，抗辩单位的主张。

• 问没有签劳动合同可以打劳动仲裁吗
  

  要根据我国法律对于没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗的问题我有一下回答，没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。

• 问没有签劳动合同可以去劳动仲裁吗
  

  用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,463人已观看

• 1'01
  劳动仲裁可以撤诉吗

  2,456人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,350人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  5,777人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同可以劳动仲裁吗？

  166人已浏览

• 
  没有签劳动合同可以劳动仲裁吗

  628人已浏览

• 
  劳动合同没签可以劳动仲裁吗

  291人已浏览

• 
  没签劳动合同可以劳动仲裁吗

  265人已浏览