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婚姻法规定的婚龄具有普遍的适用性,但在某些特殊情况下,法律也允许对婚龄作出例外规定。比如考虑我国多民族的特点,婚姻法第五十条规定:“民族自治...
未达到法定婚龄不能起诉离婚,因为未到法定婚龄的婚姻无效,应该向人民法院起诉婚姻无效;无效的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义...
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1、在职场加入保险,从职场退休的男性同志,劳动者和干部的退休时间相同,都是60岁退休的女干部,退休年龄55岁,劳动者50岁。2、在个人窗口退休的情况下,男性同志60岁退休的女性同志进入个人窗口支付保险费超过3年的情况下,全部由劳动者办理退休手续和待遇,50岁退休。未满三年到退休年龄的,干部55岁退休,工人50岁退休。3、没有工作单位的自由职业者,直接进入个人窗口加入保险退休的情况下,男性60岁退休的女性55岁退休。
据相关报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。 在具体建议中,报告提出,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。 其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。 第一步 2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。 第二步 从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。 报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。 报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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