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根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列行为之 一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： (1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 (2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 (3)服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。 (4)不服从正常调动的。 (5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。 (6)无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。 (7)犯有其他严重错误的。 符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。
成为上市公司必须满足以下条件： （一）股票经国务院证券监督管理机构批准公开发行； （二）公司股本总额不低于人民币3000万元； （三）公开发行股份达到公司股份总数的25％以上；公司股本总额超过4亿元人民币的，公开发行股份的比例超过10％； （4）公司近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
根据《破产法》的相关规定，公司申请破产的条件具体包括： 1、企业法人不能清偿到期债务； 2、并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。 如果公司向人民法院提出破产申请的，应当提交破产申请书和有关证据，以及财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。破产申请书应当载明下列事项: （1）申请人、被申请人的基本情况； （2）申请目的； （3）申请的事实和理由； （4）人民法院认为应当载明的其他事项。另外，人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。
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